宮下清（2001）『組織内プロフェッショナル』同友館

• 日本企業の人事管理の特徴
• 画一的：職種・階層・学歴を問わない，職種・階層による処遇格差が少ない。
• 集団対象：能力や構成の違いを想定せず，集団の利益を重視。
• 一方通行：情報が個人に開示されず，運用も一方的。

日本の大企業ホワイトカラーの専門性を明らかにしたいという著者の意図には共感するが，残念ながらプロフェッショナル論に正面から挑まず，英米と日本は違うで逃げているので，示唆がほとんどない。