Boyce, A. S., Nieminen, L. R. G., Gillespie, M. A., Ryan, A. M., and Denison, D. R. (2015), Which comes first, organizational culture or performance? A longitudinal study of causal priority with automobile dealerships. Journal of Organizational Behaviour., 36, 339–359.

• 優れた文化が高い業績をつくるのか、高い業績が優れた文化をつくるのか？
• 本論文の結論は、組織文化→業績：良い組織文化を作るための投資をすべき
• データでは組織文化→顧客満足→業績
• 長期追跡データで検証
• 組織文化：従業員の組織文化調査尺度
• 顧客満足：実際に得られた満足度
• 業績：車の販売台数
• 統制変数：店舗規模、立地、過去の販売実績
• 交差遅延パネル分析：文化が先の方が一貫して強い