寺脇研（2013）『文部科学省』中公新書ラクレ476

• 法人化は，文科省のノンキャリア人事を乱し，一定年齢になっても大学の部課長になれない人を増やし，大学は国立大学全体よりも自分の大学を優先するために，優秀な若手を文科省へ送らなくなった。かつては一体感を持った交流を行っていたが，ノンキャリアを不安にさせている。
• そのため，ノンキャリアの本省採用が増えているが，彼らも各部局を数年で異動する。大学から来た部局のエキスパートがいなくなり，ジェネラリストであるキャリアを，スペシャリストのノンキャリアが支える関係が破綻し，かつてのノンキャリアの誇りが失われようとしている。

　全体として，著者の見たかつての文部省を美化するナイーブなノスタルジーで，官庁の人事に興味がある人にはおもしろい本だが，問題の考察は表面的で示唆は少ない。