Works No.101

田尾雅夫　「複雑さを増す職場、社員のモチベーションにどう向き合うか」

• 誘因：本人の外にあるもの、報酬、賞賛、やりがい
• 動因：本人の内にあるもの、誘因をほしいと思う気持ち
• 両者が一致したところに、モチベーションが生まれる。
• 優秀な人材は、自分自身で誘因を見つけて自律的な行動を起こせるところが特徴。