- 企業からの寄付に偏った戦略(合理的説明ができない寄付は困難になる傾向)
- 学内外コミュニケーションの欠如(使途や現状の説明不足、部局のメリットの説明不足)
- 待ちの姿勢(必要性や使途の説明不足、税制優遇の強調のみ)
- 募集担当者の孤軍奮闘
- 使途の戦略欠如(貯蓄を視野に入れるべき)
- アドホックな募集(寄付募集の中長期計画を持つ大学49.7%)
- 寄付の主体は卒業生等個人
- 学内外コミュニケーションの重視(趣意書・報告書の作成)
- 寄付者への働きかけ(?)
- 経営陣のリーダーシップと寄付募集委員会・データベースなどのインフラ充実
- 基金の活用
- 戦略計画とのリンク