青井博幸（2011）『経営戦略教室』PHP研究所

• クリエイティブな組織をつくるには，クリエイティブな人が評価される仕組みが必要。これは，クリエイティブ重視による性善説に基づいたマネジメントがアイディアを出すための前提。
• 戦略立案上の判断基準となる経営理念やビジョンに，社員が幸せになるという項目を入れる。この戦略を実行して本当に社員が幸せになれるかを真面目に考えるようになる。
• 20世紀型MBAは，経営戦略が株主のために必要であるとはっきりしていたため，簡単に従業員を使い捨てる考え方で戦略を立案してきた。