経営力を理解するとは…

経営力とは何か。それは、必要な改革を行い、戦略を描き、実行する力だと考えるとわかりやすい。

これが理解できるなら、不必要な非中核事業を切り捨て、中高年の余剰人員をレイオフし、経営陣・中間管理職を徹底的に若返らせ、不良品などは社員の前で「焼却」させ、品質面での徹底的な向上を図ることはできるか？

http://blog.globis.co.jp/hori/2010/02/post-bdd6.html