組織内部の力で人材を育て、変革を実現する

人材育成を個別政策とするプロセスは、（1）育成テーマを定める、（2）制度・仕組みを整備する、（3）育成施策を策定するであるが、（3）が困難な場合が多い。
そこで、変革か伝承かという軸と、現在必要か将来必要かの軸の2軸で整理して具体化する。

http://www.keieiken.co.jp/monthly/2010/0614/index.html